Cécile Laverdure

Je vous aide à trouver les ressources et les solutions à vos situations et questionnements professionnels. 

Allions nos compétences à nos envies!

Ces 20 dernières années, j’ai exercé comme manager des ressources humaines, en structures conseil ou en groupe industriel. J’apprécie contribuer à la gestion de projets à forts enjeux humains. Concilier l’écoute des aspirations individuelles, la considération des attendus collectifs, et l’accompagnement des évolutions des organisations est essentiel pour moi.

La curiosité, m’a permis de voyager dans de nombreux pays: de l’Île de Pâques au Népal, de prendre le temps de réaliser un tour du monde avec mes trois enfants et mon mari.  Vivre des aventures de théâtre, clown amateur, yoga et méditation, développe ma liberté.
Je rapporte de ces explorations, des outils qui intègrent les dimensions corporelles et digitales présentes dans la pratique de mon métier d’accompagnement.

Ce qui m’anime aujourd’hui est le développement du vivant en chacun: aider mes clients à trouver des chemins vers leur réalisation professionnelle.

    Pour vous offrir un accompagnement puissant je réalise la formation Coach&Team®.

    Vous ressentez le besoin ou l’envie de faire bouger, de consolider votre situation au travail?

    Nous pouvons nous rencontrer en visioconférence. L’accompagnement est réalisé au format adapté à votre besoin (horaire, durée, nombre de séances).

    Je me prépare à un rendez-vous avec:

    – mon manager ou mon RH
    – un service emploi
    – un potentiel employeur ou partenaire
    – une personne ressource

    Je réfléchis à ma stratégie:

    – d’équilibre pro/perso
    – de carrière
    – de formation
    – de rémunération

    Je souhaite me développer sur:

    – mon employabilité
    – mon impact sur mon environnement pro
    – mes compétences managériales
    – ma visibilité dans mon secteur d’activité
    – les réseaux sociaux

    J’intègre un nouveau poste:

    – promotion dans ma société
    – changement de fonction, de métiers
    – arrivée dans une nouvelle équipe

    Je rencontre une difficulté ponctuelle:

    – organisation personnelle/professionnelle
    – surcharge de travail ou sous-charge
    – tensions relationnelles
    – problématiques de communication

    Je vis un changement significatif:

    – modification de mon lieu de travail, télétravail
    – retour après une longue absence
    – modification de rythme, ou de temps de travail

    Je m’interroge sur mon projet professionnel:

    – bilan de ma collaboration actuelle
    – besoin de définir un nouveau projet
    – envie de mettre en œuvre un prochain projet

    Je souhaite développer mon équipe:

    – constitution d’une nouvelle équipe
    – changement de son organisation
    – accroissement /diminution de l’effectif
    – modification de ses missions
    – crise relationnelle ou de fonctionnement
    – fusion / dissolution

    Je vais quitter mon entreprise:

    – de mon propre choix
    – la situation m’est imposée
    – départ à la retraite

    Vous souhaitez contacter Cécile?

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